Теория, метод исследования и практический инструмент психодрамы, разработанный Морено в 1930-х годах. В клинической практике — способ измерить и визуализировать структуру притяжений и отталкиваний внутри группы. Практические формы: спектрограмма (шкала по воображаемой линии), локограмма, «шаг вперёд». Социометрия используется как разогрев, диагностика групповой динамики и терапевтическое вмешательство одновременно.
Пошаговая инструкция
- Директор обозначает в комнате воображаемую шкалу от 0% до 100%
- Задаёт вопрос-критерий: «Насколько вы доверяете этой группе прямо сейчас?»
- Участники молча встают на своё место на шкале
- Директор задаёт вопросы к тем, кто встал в интересных точках: «Что привело тебя именно сюда?»
- После разговора участникам предлагается скорректировать позицию, если что-то изменилось
Когда применять
- Разогрев в любой группе — активирует тему и создаёт безопасный контакт
- Диагностика групповой динамики: коалиции, аутсайдеры, лидеры
- Исследование тем, по которым группа разделяется
- Как завершение — измерение изменений за сессию
Ключевые фразы
Встаньте на шкале: один конец комнаты — «полностью одиноко», другой — «полностью окружён людьми». Где ты сейчас в жизни?
Уточняющие вопросы
Что привело тебя именно сюда?
Посмотри, где встали другие. Что ты замечаешь?
Варианты формулировок
Встань туда, насколько ты готов сегодня к работе — от полностью закрыт до полностью открыт.
Предостережения
- ⚠️ Социометрический выбор может обнажить болезненные паттерны отверженности или изоляции — важна немедленная поддержка
- ⚠️ Не использовать критерии, провоцирующие стыд или конкуренцию в неготовой группе
- ⚠️ В группах с историей буллинга — осторожно с выборами «кто наиболее / наименее»
Источник: Морено Я.Л. 1934; Blatner A. 2000
Материалы носят информационно-образовательный характер и представляют собой обобщение общедоступных научных источников. Не являются медицинской или психологической рекомендацией, не предназначены для самодиагностики или самолечения и не заменяют консультацию квалифицированного специалиста.