← Техники

Шкалирующие вопросы

Scaling Questions
🌱 Активация ресурсов 🧠 Когниции

Клиенту предлагают оценить своё состояние, прогресс или уверенность по шкале от 0 до 10. Техника возникла спонтанно: один из клиентов де Шейзера сказал «я уже почти на 10!» — и терапевты стали систематически использовать числа. Шкала переводит субъективные, неуловимые ощущения в измеримые показатели и помогает клиенту самому отслеживать движение. Ключевой вопрос — не сколько баллов, а «почему не ниже» — он активирует ресурсы и уже достигнутое.

Пошаговая инструкция

  1. Задать шкалу: «По шкале от 0 до 10, где 0 — самое худшее, а 10 — как будет, когда всё решено, — где вы сейчас?»
  2. Исследовать оценку снизу: «Почему [N], а не ниже? Что уже есть, что удерживает вас на этом уровне?»
  3. Спросить о следующем шаге: «Что потребуется, чтобы передвинуться на один балл выше?»
  4. Использовать для планирования конкретного задания
  5. Повторять в начале следующих сессий как мониторинг движения

Когда применять

  • Для отслеживания прогресса между сессиями
  • Для постановки конкретных следующих шагов — не абстрактных целей
  • При работе с мотивацией и уверенностью в собственных силах
  • Когда клиент говорит «ничего не меняется» — шкала делает изменения видимыми
  • Для оценки риска (при суицидальности) или мотивации к изменению

Ключевые фразы

По шкале от 0 до 10 — где вы сейчас? Где 0 — самое плохое, как было когда-то, а 10 — как будет, когда всё решено.

Уточняющие вопросы

Почему [N], а не [N-2]? Что уже есть — что удерживает вас на этой отметке?
Что нужно, чтобы передвинуться на один балл выше? Только на один — не до 10.
Кто из близких поставил бы вам более высокую оценку — и почему?

Варианты формулировок

По шкале уверенности — насколько вы верите, что сможете это сделать?
Если 0 — вы ничего не можете изменить, а 10 — вы полностью контролируете ситуацию, где вы сейчас?

Предостережения

  • ⚠️ Не интерпретировать оценку — спрашивать клиента, что она означает для него
  • ⚠️ Если клиент ставит 0 или 10 — исследовать подробнее, это часто непродуктивные крайности
  • ⚠️ Шкала — инструмент разговора и рефлексии, а не измерительный прибор

Источник: de Shazer & Berg, около 1984–1988; de Shazer, 1988

Похожие техники

BRIEF
EARS — цикл работы с прогрессом
EARS (Elicit, Amplify, Reinforce, Start Over)
Процессный фреймворк для работы с прогрессом и instances (случаями, когда предпочитаемое будущее уже…
Recovery
WRAP — план действий для благополучия
Wellness Recovery Action Plan
Человек создаёт персональный план с ежедневными инструментами поддержки, планами для триггеров, ранн…
BRIEF
«Что стало лучше?»
What's Better?
Фирменный открывающий вопрос London BRIEF для каждой повторной сессии. Заменяет «Как дела?», «Как пр…
Schema
Активация Здорового взрослого
Healthy Adult Activation
Целенаправленная работа по развитию и укреплению режима Здорового взрослого — адаптивной части, кото…
Frankl
Активация воли к смыслу
Will to Meaning Activation
Целенаправленная работа с «экзистенциальным вакуумом» — ощущением пустоты и бессмысленности. Терапев…
Erickson
Амнезия
Amnesia Suggestion
Внушение терапевтического забывания материала сессии. Эриксон считал, что сознательное воспоминание …
Материалы носят информационно-образовательный характер и представляют собой обобщение общедоступных научных источников. Не являются медицинской или психологической рекомендацией, не предназначены для самодиагностики или самолечения и не заменяют консультацию квалифицированного специалиста.