← Теги

Вознаграждение

2 техники · 2 подхода
BA
Планирование вознаграждений
Reward Planning
Целенаправленное включение приятных, вознаграждающих активностей в расписание. При ангедонии клиент не получает удовольствия → не мотивирова…
CRA
Управление подкреплением
Contingency Management in CRA
Системное применение оперантного обусловливания: трезвое поведение немедленно подкрепляется (социальными, материальными или символическими в…
Материалы носят информационно-образовательный характер и представляют собой обобщение общедоступных научных источников. Не являются медицинской или психологической рекомендацией, не предназначены для самодиагностики или самолечения и не заменяют консультацию квалифицированного специалиста.